Список профессий
- Всю жизнь человек стоит пред выбором: выбор еды или одежды, друзей или любимого занятия, места проживания или спутника жизни. За ребёнка многие вопросы решают родители. Но приходит время, когда дети взрослеют и им самим приходится делать выбор.
Выбор профессии – один из самых сложных, так как это не только способ зарабатывания денег, но и выбор занятия, которым человек будет заниматься большую часть времени своей жизни.
Очень важно, чтобы у выпускника, который стоит перед выбором своего будущего, совпали: желание заниматься выбранным делом, способность выполнять данную работу и востребованность этого вида деятельности на рынке труда.
На этой страничке вы можете ознакомиться со списком профессий, на которые можно пойти обучаться после окончания нашей школы.
Для обучающихся с нарушением зрения; опорно-двигательного аппарата; слуха:
Поварское и кондитерское дело
Технология парикмахерского искусства
Информационные системы и программирования
Мастер отделочных строительных и декоративных работ
Повар, кондитер
Парикмахер
Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
Экономика и бухгалтерский учет
Садово-парковое и ландшафтное строительство
Мастер садово-паркового и ландшафтного строительства
Право и организация социального обеспечения
Документационное обеспечение управления и архивоведение
Гостиничное дело
Официант, бармен
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Физическая культура
Сетевое и системное администрирование
Информационные системы и программирование
Банковское дело
Мехатроника и мобильная робототехника
Земельно-имущественные отношения
Мастер слесарных работ
Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров
Мастер общестроительных работ
Мастер отделочных строительных и декоративных работ
Дизайн
Живопись
Техническая эксплуатация оборудования в торговле и общественном питании
Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий
Технология молока и молочных продуктов
Коммерция
Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики
Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства
Фармация
Сестринское дело
Лабораторная диагностика
Для обучающихся с инвалидностью с ментальными (интеллектуальными) нарушениями; для лиц с инвалидностью с расстройством аутистического спектра; для лиц с инвалидностью (ОВЗ) с нарушениями умственного развития:
Швея
Слесарь по ремонту автомобилей
Штукатур
Слесарь-сантехник
Цветовод
Изготовитель пищевых полуфабрикатов
Слесарь механосборочных работ
Каменщик
Кухонный работник
Портной
Пекарь
Облицовщик-плиточник
Станочник деревообрабатывающих станков
Столяр строительный
Трудоустройство
Способы трудоустройства
Какими бы причины поиска работы ни были, но вопросы, которые требуют решения, одни и те же - что делать и с чего начать. Ниже описываются возможные способы трудоустройства на работу.
1. Знакомые
Вы оповещаете как можно большее количество знакомых о том, что ищете работу. Четко изложив свои пожелания и возможности, просите их помочь в трудоустройстве. Однако взвешивайте предложения, поступающие от своих друзей, с особой тщательностью.
Плюсы. Вы приобретаете самых заинтересованных помощников, и информация, которую они смогут предоставить, часто бывает информацией «из первых рук».
Минусы. Вы можете потерять время, посещая бесперспективные собеседования, только потому, что неудобно отказать человеку, хлопотавшему за вас. Устроившись на работу «через знакомого», вы часто попадаете в щекотливую ситуацию, поскольку происходит смешивание отношений между деловыми партнерами и дружеских отношений, а коллеги не всегда приятели.
2. Государственная служба занятости
Обращение в центр занятости сэкономит ваше время. Вы быстро получите информацию об интересующих вас рабочих местах.
Кроме того, служба занятости оказывает также ряд других услуг, которые могут помочь вам быстрее найти работу. Это тренинги «Технология поиска работы», которые помогут повысить свою привлекательность для работодателей. Проводит служба занятости и ярмарки вакансий. Подобный способ поиска работы эффективен. В определенный день и время в заранее указанном месте собираются представители различных фирм и соискатели. Происходят презентации фирм, после чего кандидаты имеют возможность заполнить анкеты тех организаций и предприятий, работа в которых представляется им наиболее привлекательной.
Плюсы. Можно узнать дополнительную информацию об интересующей вас компании из непосредственного общения с ее представителем. Если фирма пришла на ярмарку, значит, готова взять на работу. Кроме того, вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах.
Минусы. В ярмарках участвует весьма ограниченное количество компаний от общего числа существующих.
3. Кадровые агентства
Существуют два принципиально разных типа агентств:
Агентства, подбирающие персонал по заказам предприятий, берут плату с предприятий.
Они действительно оказывают помощь в поисках хорошей работы. Но эту помощь получают обычно наиболее квалифицированные и конкурентоспособные специалисты.
Следует учитывать, что подавляющее большинство заявок, поступающие в агентства, предъявляют следующие требования к кандидатам:
возраст - 25-35 лет, иногда 40 лет, редко 45 лет;
образование - профильное, государственное, в вузе с хорошей репутацией;
стаж работы по профилю - от 2 лет, без перерывов, в «хороших» фирмах;
знание иностранного языка если не обязательно, то очень желательно.
Агентства взимают плату с соискателей. Причем плату могут взять за бланк анкеты, за размещение вашего резюме в банке вакансий, за помощь в написании самого резюме.
4. Поиск работы с помощью СМИ
Самым распространенным формальным способом поиска работы является обращение в специализированные газеты по трудоустройству или в издания, в которых существует раздел вакансий.
Внимательно изучите содержание таких изданий. Смело покупайте газеты, если ваша профессия – бухгалтер, секретарь, менеджер по продажам, водитель. Если же, прочитав всю газету от первой до последней страницы, вы не встретили название той должности или профессии, на которую хотите претендовать, вам стоит продумать другие способы поиска работы.
Еще один шанс попасть в поле внимания служб персонала – это публикация вашего собственного объявления о поиске работы. Составление собственного объявления для публикации в газете.
Публикация собственного мини-резюме в газетах является одним из полезных способов взаимодействия с работодателем. Их читают сотрудники служб персонала, руководители компаний, рекрутеры кадровых агентств - именно те люди, которые занимаются набором персонала. Объявление должно содержать информацию о должности, на которую вы претендуете, о полученном вами образовании, опыте работы (если стаж менее года, напишите «есть опыт работы»), ваших навыках (в том числе знании языка, компьютерных программ, наличии водительских прав). Возраст указывать принято, но не обязательно. Если вы пишите о зарплате, то лучше указывать минимальную: «зарплата не менее…».
5. Поиск работы при помощи сети Интернет
В сети Интернет существует довольно большое количество страниц, относящихся к теме трудоустройства и подбора персонала.
Страницы агентств по подбору персонала - информация об агентстве, услугах, перечень текущих вакансий, указываются номера факсов и адресов электронной почты, по которым можно отправить свое резюме.
Страницы печатных изданий – вакансии, опубликованные в очередном номере соответствующего издания.
Специализированные страницы – вакансии и резюме соискателей работы. Можно познакомиться с информацией, самостоятельно внести в базу данных сведения о себе, как о соискателе, разместить имеющуюся вакансию как работодатель.
Плюсы. Объем доступной информации о работе значительно больше, чем в СМИ, информация быстро обновляется.
Минусы. Необходимо иметь компьютер и модем, программное обеспечение и «выход» в сеть, время работы в сети оплачивается. Кроме того, нужно уметь в ней работать.
6. Непосредственное обращение к работодателю
Многие фирмы по разным соображениям не публикуют широко информацию о своих вакансиях. Как ее получить? Сообщения в средствах массовой информации о расширении, реорганизации или создании новых производственных структур свидетельствуют о создании новых рабочих мест и о стабильности данного предприятия. Реклама товаров или услуг может дать информацию о профиле фирмы. Кроме того, если у организации есть средства на рекламу, значит, организация устойчивая и в ней могут быть вакантные места. Если у вас имеются данные, позволяющие предположить, что в той или иной фирме требуется специалист вашего профиля, достаточно эффективно использовать способ «прямого обращения».
Непосредственное обращение к работодателю реализуется через: поисковые телефонные звонки, рассылку ваших письменных предложений себя в качестве работника, поисковые визиты.
Желаем Вам удачи и хорошей работы!
Материал подготовлен специалистами Центра занятости населения города Красноярска.
660059, г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2,
тел./факс: (8-391) 265-78-22, 201-41-56
сайт: www.krasczn.ru
Национальный чемпионат по профессиональному мастерству «Абилимпикс»
Движение «Abilympics» основано в 1970-х годах в Японии и долгое время проводился только там. Внимание государства и работодателей организаторы «Abilympics» смогли привлечь очень быстро. Но самая главная проблема, которую они решили, — мотивация самих инвалидов. Они смогли показать людям с инвалидностью, что у них есть возможности и открытые дороги. С 1972 года международные соревнования движения «Abilympics» проводятся один раз в несколько лет в разных странах.
Россия присоединилась к международному движению Abilympics International в 2014 году.
В Красноярске первый региональный чемпионат прошел в 2017 году.
В 2017 году наша команда завоевала четыре медали, из которых одна – золотая и вошла в десятку сильнейших команд России.
В 2018 году в соревнованиях приняли участие 168 человек из 18 районов края в возрасте от 13 до 50 лет. Оценивали мастерство участников 192 эксперта. Они демонстрировали свое мастерство по 26 компетенциям. Соревновались ребята по 26 компетенциям, таким как: вязание, ремонт и обслуживание автомобилей, адаптивная физическая культура, робототехника, массажное дело, вышивание и так далее. В каждой из компетенций было разыграно три комплекта медалей. Обладатели «золота» - а их 26 человек, отправятся на Национальный чемпионат в Москву, который пройдет с 20 по 23 ноября 2018 года.
Торжественное открытие II регионального чемпионата по профессиональному мастерству «Абилимпикс» в Красноярске состоялось в конгресс-холле СФУ, где собрались региональные министры, депутаты Законодательного Собрания края, руководители федеральных ведомств, а также участники чемпионата.
Проект «Билет в будущее»
«Билет в будущее» – это Всероссийский проект ранней профессиональной ориентации школьников, который реализуется при поддержке государства в рамках национального проекта «Образование». Участие в мероприятии принимают учащиеся 6-11 классов, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, родители, педагоги, специалисты, представители среднего профессионального и дополнительного образования.
Проект «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина по итогам встречи с участниками всероссийского форума «Наставник» от 23 февраля 2018 года № Пр-328.
«Билет в будущее» входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка», утвержденного протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту «Образование» от 7 декабря 2018 года № 3.
В 2021 году в проекте произошли изменения. Новым федеральным оператором «Билета в будущее» стал Фонд Гуманитарных Проектов. По поручению Президента Министерство просвещения России совместно с Фондом Гуманитарных Проектов дал новый импульс «Билету в будущее».
В 2022 учебном году школьники из всех 85 регионов приняли участие в проекте на новой цифровой платформе undefined, где у них была возможность пройти тестирование и диагностику, получить методические рекомендации в построении дальнейшей профессиональной траектории. А также обучающиеся 6-11 классов в 2022 году посетили мультимедийную выставку «Профессии будущего» в парке «Россия – Моя история» и прошли профессиональные пробы на базе организаций системы СПО и дополнительного образования.
Реализации Проекта «Билет в будущее»:
Федеральным оператором Проекта в 2022 году является «Фонд Гуманитарных Проектов» undefined.
Региональный оператор - «Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства» undefined, «Красноярский краевой Дворец пионеров» undefined.
Сайт проекта «Билет в будущее» - undefined.
Контактная информация:
Ившина Александра Владимировна, 8 (950) 418-11-13,
Волкова Евгения Сергеевна, 8 (923) 285-51-22
Ким Виктория Викторовна, 8 (913) 577-41-00
Регистрация обучающихся 6-11 классов на платформе проекта начнется 1 сентября. Онлайн-диагностика и участие в мероприятиях профессионального отбора пройдет в октябре-ноябре 2022 года.
Особую роль в реализации всех этапов проекта играют педагоги-навигаторы проекта. Они осуществляют педагогическую поддержку обучающихся, сопровождают учеников в течение всего проекта, а также помогают им определиться с траекторией профессионального развития.
«Педагогами-навигаторами могут стать классные руководители, педагоги-предметники, специалисты дополнительного образования и психологи, рекомендованные для участия в проекте. Сейчас в проекте участвует 6 тысяч педагогов со всей России. Для участия в нашем проекте они проходят подготовку по программе повышения квалификации «Методы и технологии профориентационной работы».
Наша школа с 2019 года успешно принимает участие в проекте, основной упор на участие в проекте делается на выпускников школы.
Профессии и учебные заведения, предлагаемые выпускникам школы
Учебные заведения» - информация: Уважаемый выпускник! Для того, чтобы ты был самодостаточным, чтоб у тебя была любимая и хорошо оплачиваемая работа, необходимо иметь профессию. Поэтому, после школы тебе необходимо поступить в среднее специальное учреждение профессионального образования и обучиться выбранному трудовому профилю.В нашем Красноярском крае выпускники школ могут получить профессию в 67 учебных заведениях начального профессионального образования. Чтобы ты всё достоверно знал об училищах и смог сориентироваться в потоке информации, мы создали эту страницу. Кстати, эта информация будет полезна не только выпускникам школ, но и их родителям и педагогам.
На этой странице вы познакомитесь с учебными заведениями, в которых выпускники смогут приобрести профессию, узнаете об условиях приёма. Мастера расскажут вам о том, как проходит производственная практика, и как трудоустраиваются выпускники училищ. «Виртуально» вы сможете посетить мероприятия, проводимые в учебных заведениях в рамках «Открытых дверей», мастер-классы, выставки.
Куда пойти учиться
КГБПОУ «Красноярский колледж отраслевых технологий и предпринимательства» - www.pl9.ru
КГБПОУ «Красноярский индустриально-металлургический техникум» - www.krimt.ru
КГБПОУ «Красноярский монтажный колледж» - www.kraskmk.ru
КГБПОУ «Красноярский политехнический техникум» - www.кпт24.рф
КГБПОУ «Красноярский строительный техникум» (Лесосибирский филиал) – www.lpu-14.ucoz.ru
КГБПОУ «Красноярский техникум промышленного сервиса» - www.ktps24.ru
КГБПОУ «Красноярский техникум социальных технологий» - www.krsocteh.tmweb.ru
КГБПОУ «Красноярский юридический техникум» - www.fgouspokut.ru
КГАПОУ «Техникум индустрии гостеприимства и сервиса» - www.tigis.info
КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум им. В.П. Астафьева» - undefined
КГБПОУ «Красноярское художественное училище (техникум) им. В.И. Сурикова» - www.khusurikov.ru
КГАПОУ «Красноярский колледж олимпийского резерва» - www.kkor24.ru
КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий» - www.kraskrit.ru
КГБПОУ «Красноярский технологический техникум пищевой промышленности» - www.ttpp24.ru
КГАПОУ «Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики» - www.ktste.ru
ФГБОУ ВО КрасГМУ им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России» - undefined